hrbp是人力资源管理者。HRBP是人力资源业务合伙人（HumanResourceBusinessPartner）的缩写，是一种现代人力资源管理职位。人力资源业务合伙人是公司人力资源部门中的高级职位，在组织设计、人力资源策略、职业发展、员工关系、员工福利和薪酬等方面发挥重要作用。本文将详细介绍HRBP的职位定义、职责、技能和未来趋势。

hrbp是什么岗位

HRBP也称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HRBUSINESSPARTNER)事实上便是企业委派到各业务或业务部人力资源管理者，主要帮助各业务模块高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作职责是负责公司人力资源管理制度体系、制度管理在各业务模块的推行落实，帮助业务模块完善人力资源工作，并协助培育和发展业务模块广大干部人力资源管理能力。要搞好HRBP，需要着力针对业务部门的特殊策略要求，提供独特解决方案，将人力资源和其自身价值真正嵌入到各业务模块的价值模块中，才能够真正发挥以实现HRBP的重要作用。