KPI是指关键绩效指标。是衡量企业、组织、团队或个人绩效的重要指标，可用作衡量目标是不是达成、业务效率能否高效等。KPI在企业经营管理中至关重要，可以帮助企业实现发展战略目标，提升业绩，提升竞争力。

kpi是什么意思

1，KPI是以提高企业的效率为核心，最终目标是使企业组织结构的集成化，精简不必要的机构、流程以及系统。而KPI考核就是将品德、工作绩效、能力和态度，科学结合组织特性以划分项目与标准，从而达到绩效评价与业绩改善的目的。

2，不是所有的职业或岗位都适合使用KPI：由于品德、能力和态度，无法定量衡量，界定的标准是不一样的，因此并不是所有的职业或岗位都适合使用KPI。

3，KPI的设定并不是越多越好：KPI是关键绩效指标，是用来衡量结果的指标，而不是目标，因此，KPI的设定并不是越多越好，而需要抓住绩效特征的根本，科学的设定KPI的考核指标。