行政工作主要负责：1、全权负责部门的管理工作，拟订工作计划，负责执行或督导管理。2、承担人事行政，创建文件使用管理办法，承担草拟、审核和修改公司重要文件。

行政工作主要负责什么
3、牵头组织有关部门和员工进行公司管理策划，组织制定完成相关管理制度和方案，推动企业的管理。
4、承担行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加企业组织的会议，重大事情及时与营运总监报告。
6、承担人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，保证各个部门精简、高效、正常运作，在确保合理编制前提下，把控工资总额。
7、了解社会劳动人力资源，和各职业分析单位创建业务关系，为各个部门招聘合适人员，介绍给需求部门。
8、月会PPT制作会议纪要记录公积金缴纳月会评比培训体系构建
9、承担人员的培训、考核、奖罚工作，帮助相关任免和调配工作。
10、承担企业文化策划和组织实施工作。
11、定期召开所在部门工作例会，布置、检查、总结工作，并安排本部门员工的业务学习，提升行政人事管理水平和业务知识，保证各项工作任务能及时完成。