双倍赔偿金的六个条件是：从事危险作业的劳动者离职、因工伤确认丧失能力、医疗期、女职工三期、连续工作15年、退休不足5年的，符合上述条件的可以申请取支付双倍赔偿金的。

双倍赔偿金的六个条件是什么

1、劳动双倍经济补偿规定，用人单位违反劳动合同法的，按照经济标准支付双倍劳动补偿。劳动者自愿离职或者给用人单位造成严重损失的，用人单位不仅不需要赔偿经济补偿，还有权要求劳动者赔偿损失。

2、经济补偿的计算方法是劳动者在合同终止前12个月的平均工资，乘以劳动者服务年限的两倍，即经济补偿的两倍。劳动合同期限未满的，可以解除劳动合同，通常称为解雇。如果双方签订的劳动合同期限为五年，单位在第三年解雇员工，则需要支付经济补偿。